やらないと決めたことは 絶対やらない

やりたくないけど キャッシュフロー改善のため

自分にいいわけして 仕事を請けると

やっぱり 揉めます

 

なんか しっくりこない相手と

義理があるからと いいわけして仕事すると

やっぱり 揉めます

 

やらないと決めたことは

しちゃダメなんですね

 

工場、会社のルールも同じですね

ルールの内容よりも

ルールを守ることが

成果につながってるんですよね

 

ルールを守れる組織が

守りにくいと感じたら

それは ルールの中身がよくないんでしょうね

 

心構え とか 覚悟とか

言葉で言うのは簡単ですが

どうすれば 実行できるんでしょうか

 

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実行している人に囲まれてみると いいかもしれません

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